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On 12.05.2020
Last modified:12.05.2020

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Alles klischeefrei zu formulieren, ist schwer aber essenziell. Darunter das Datum. Der Einleitungssatz nimmt Bezug möglichst auf die ausgeschriebene Stelle.

Besser noch ist, Sie kommen gleich zum Punkt. Der Hauptteil ist vor allem Eigenmarketing. Hier macht der Bewerber klar, warum er oder sie die Richtige ist.

Im dritten Teil wird eine Verbindung zum Unternehmen hergestellt: Warum bewerben Sie sich ausgerechnet hier?

Formulieren Sie Ihre Erfolge nach diesem Schema:. Am Deckblatt scheiden sich die Geister: Die einen sagen, es gehört unbedingt zur Bewerbung dazu und obenauf.

Und wieder andere sehen darin nur Zeit- und Materialverschwendung. Was nun ist richtig? Kurze Antwort: Das entscheiden Sie! Das Deckblatt ist keine Pflicht , sondern lediglich Beiwerk.

Grundlos und ohne erkennbaren Nutzen eingesetzt, kann es einer stilistischen Bankrotterklärung des Bewerbers gleichkommen — vor allem dann, wenn mit einem Kunstwerk verwechselt wird.

Richtig eingesetzt, kann es aber zur Übersichtlichkeit beitragen und Sie aus der Masse hervorheben. Zwar meinten die Befragten, wenn die Bewerbung sonst sehr umfangreich und die dritte Seite gut gemacht ist, würde diese auch beachtet.

Grundsätzlich gilt die Wahrheitspflicht für Bewerbungsunterlagen und Jobinterviews. Kommt das später heraus, ist das übrigens ein Grund für eine fristlose Kündigung.

Erleidet das Unternehmen dadurch sogar wirtschaftlichen Schaden, kann es Sie auf Schadenersatz verklagen. Manche Schwachpunkte und Lücken im Lebenslauf lassen sich dennoch beschönigen.

Eine Schwangerschaft , chronische Krankheiten etwa muss man dem Arbeitgeber nicht mitteilen, sofern die Krankheit keinen unmittelbaren Einfluss auf den Beruf hat.

Manche Arbeitgeber fordern dazu sogar explizit auf dann gilt das Folgende natürlich nicht. Einsetzen sollten Sie es aber dennoch weiterhin. Hinter den Kulissen bestätigen uns Personalentscheider nach wie vor, dass sie das Foto gerne sehen, um sich sprichwörtlich ein Bild vom Bewerber machen zu können.

Das kann bei Billigfotos ein Nachteil sein — Sie können dies aber eben auch subtil nutzen. Es sollte weder aus dem Automaten noch aus dem Urlaub stammen, sondern ein Porträt also keine Ganzkörperaufnahme vor einem neutralen Hintergrund sein.

Am besten von einem Profifotografen gemacht. Werden Abzüge in die Bewerbung integriert, dann bitte auf dem ersten Blatt des Lebenslaufs — und zwar oben.

Ob rechts oder links, hängt vom Layout des Lebenslauf ab und davon, in welche Richtung die Nase zeigt. Faustregel: immer in die Seite hineinschauen!

Befestigt wird das Lichtbild mit einem Klebestift, nicht mit einer Büroklammer. Wer das Foto digital in den Lebenslauf integriert, sollte auf zwei Dinge achten:.

Monochrome Bilder wirken eleganter, können aber schnell nach Kunst aussehen. Farbfotos dagegen sind authentischer, je nach Beleuchtung aber auch misstönend.

Am besten Freunde fragen, welche Alternative sie sympathischer finden. Das Motiv selbst zeigt Sie im Halbporträt, dazu etwas Schulterpartie.

Damit das Gesicht nicht glänzt, vorher abpudern oder mit Klopapier sanft abreiben. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job passen: Wer sich als Banker in spe bewirbt, sollte auch wie ein Banker aussehen.

Rund Wer seine Haare verliert, verliert in den Augen der anderen immer auch an Kraft und Sympathien. So werden laut einiger Studien glatzköpfige Männer seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als ihre behaarten Mitbewerber.

Etwas dicker aufzutragen ist okay, aber ehrlich sollten sie bleiben! Diese Fragen liegen in ihrem Niveau deutlich über dem Niveau der ersten Auswahlfrage.

Sie sollten zügig beantwortet werden der Redakteur macht durchaus etwas Druck, um zu verhindern das der Bewerber im Internet recherchiert oder Ähnliches.

Die Chance einen solchen Anruf zu bekommen ist gar nicht so schlecht: Ich habe schon von einigen solcher Anrufe im engeren Bekanntenkreis gehört.

Alle Bewerber des persönlichen Bewerbungsgesprächs kommen nun wieder in ein Losverfahren. Sicherlich werden die Bewerber, bei denen dass Gespräch besser lief oder die sich aufgrund einer Besonderheit zum Beispiel des interessanten Berufs hervorgehoben haben, bessere Chancen auf einen der 10 Stühle haben.

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